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　　2. 文章体裁不限，可理性、可活泼、可朴实、可真切，最好图文并茂、动静相宜；

　　3. 内容形式不限，企业文化理论探讨、本企业建设策略、方法与实战经验介绍、本企业文化产品展示（平面、视频、音频）、案例故事解析等皆可；

　　4. 字数建议控制在3000字以内，优质内容可以适当放宽标准。文章要求主题明确、观点鲜明，结构完整，具有可读性，无或少错别字；

　　5. 稿件一经审核通过，即安排在【企业文化评论】及其他媒体平台（搜狐、今日头条、简书等）进行首条公开推送，并标注作者来源；

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　　1.稿酬以最终发稿字数进行核算，标准为：500字以内，50元；500-1000字，100元；1000字以上，按0.1元/字计；

　　3. 如单篇稿件在【企业文化评论】平台阅读量破万，我们将追加给予现金奖励，奖励标准为原稿酬的30%-100%不等；

　　4. 优秀稿件将于年末刊登在《优享》文集上，届时，我们将免费给您寄送文集；

　　5. 活跃撰稿人与优秀撰稿人还将有机会受邀参与企业文化优享会的活动、担任分享嘉宾；

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