关于《九州通之旅》第088期有奖征稿通知

　　《九州通之旅》作为公司发行面最广的刊物之一，一直在努力成为公司优质媒体平台，期望和大家一同领略企业的成长，感受文化的力量。第088期《九州通之旅》将于2018年12月进行排版制作，现进行全员有奖征稿：

　　1、专题——“助一线力量 创业绩辉煌”年底业务冲刺期，全集团上下一心，总部输送人才，职能给予支持，共同为业务需要开辟便利通道，为年底冲刺创造最有利的氛围。请大家用文字记录在业务开展的关键时期发生的故事，可以是业务一线的投入与执着，可以是领导的关心与支持，可以是同事的协助与理解等等动人、动情的瞬间，并配以图片还原最真实的样子。要求原创，情感线字以内。

　　2、管理小推车——积极向上的管理思想，可以为部门内部分享或是系统内部学习课程，能促进九州通内部管理提升的新思路、方法和措施等。要求原创，语言生动、条理清晰，内容线字以内。

　　3、职场LMIS——员工对职场的认识、体会或工作中的案例故事等。可畅谈自己的观点和意见，要求原创，语言生动，有重点和亮点。每篇字数600~1500字。

　　4、榜样说——最具价值奖2017年度获奖人的故事感动、感触、感染了很多人。也许TA是帮助你、支持你的领导，也许TA是与你一起攻坚克难的搭档，也许TA是你的亲密好友，用文字记录印象深刻的瞬间，用语言讲述你们之间的故事，要求原创，内容线、感悟家文化——

　　员工所在部门或者所在系统（人力系统、财务系统、审计监察系统、业务系统等）的工作生活中，围绕家文化的工作、生活分享；可以是你在日常工作生活中，体现员工与员工、员工与部门之间的平等友爱、互帮共进、和谐共处的小故事；也可以是对公司家文化的感受和理解。要求原创，语言生动、条理清晰，内容真实、有建设性，每篇字数1500字以内。

　　（1）每期都将选放公司的新员工风采，如新员工培训中的优秀团队、员工才艺展示等。（2）新入司1~3个月员工对公司的看法和感受或是员工在加入九州通以来，工作或生活上的成长和改变等。文章要求原创，情感真挚，文字优美，内容生动，每篇字数1500字以内；照片则需要清晰、有主题。

　　围绕公司企业文化内涵，以故事分享、原创作品展示等形式，展现员工在工作与生活中积极向上的精神风貌。

　　（3）诗歌、禅语、感悟等（诗歌、感悟等要求内容原创，语言精炼，有思想性；禅语要求禅语典故，禅语故事或生活中的禅机都可以。100~300字）

　　“最美一线人”。年底正值业务冲刺期，九州通的业务兄弟们此时正奋战在一线，全力以赴创造业务奇迹。请拿起相机，拍摄下业务一线的兄弟们专注工作的样子，用关注、尊重、甚至行动支持业务兄弟，记录他们最美的样子。作品要求线字以内的文字说明。二、投稿要求

　　1、提供照片必须像素清晰，提供原始图片，请不要将图片粘贴在word文档中，也不要将图片尺寸缩小。单独保存文件夹发送即可。

　　2、来稿一定备注作者姓名、所在公司部门及岗位，联系方式，统一注明在文章标题下方

　　所投稿件一经刊登即可获得相应奖励，标准如下：（1）文章类：100元/1000字，200元封顶，不足1000字按1000字计算。

　　备注：具体管理办法以《九州通之旅》编辑部发布的文件为准，一切解释权归《九州通之旅》编辑部所有。

　　I9：兰州公司投稿请投递至企管部文化策划岗常露露（联系电话：），再由文化策划岗统一提交至内刊编辑部。《九州通之旅》编辑部

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