全国企业文化优秀成果出炉！带你了解“专家文化”

　　据了解，全国企业文化优秀成果评选活动是经国务院批准的评选表彰项目，也是全国企业文化领域唯一保留的表彰项目，由中国企业联合会、中国企业家协会主办，每两年举办一届。

　　△经研院《以专家文化建设推动企业创新发展》荣获全国企业文化优秀成果二等奖。

　　近年来，公司深入落实国家电网公司“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动要求，广泛宣贯国家电网公司《企业文化建设工作指引》，丰富开展企业文化传播与落地实践。

　　公司深入开展职工道德建设，广泛开展道德讲堂、道德模范评选表彰等活动；扎实推进精神文明建设，积极开展“岗位学雷锋”“青春光明行”等志愿服务活动；深化思想文化建设项目三级管控模式，依托党建信息化综合管理系统，加强项目各环节把控，不断提升项目管理质效，持续推动企业文化建设水平提升，为公司高质量发展提供强大精神力量和文化支撑。

　　体现在科研实践过程中形成的勇攀高峰、敢为人先的创新精神。勇于学习前沿新技术，敢于挑战新高度、开辟新领域、探寻新路径，不畏挫折、敢于尝试，破解制约发展的关键问题。

　　体现在专业专注、注重实干的求实精神。立足专业、潜心钻研，集中精力、心无旁骛，以钉钉子精神做好每一项工作，争当专业行家里手。坚持带着问题开展调查研究，深入基层，结合实际，做到“查以致用”。

　　体现在集智攻关、团结协作的协同精神。集智攻关、团结协作是技术创新的必然趋势。科研创新应强化融合思维，倡导团队精神，建立协同攻关、跨专业协作机制。

　　体现在传承奉献、甘为人梯的育人精神。科技创新、技术发展需要一批又一批员工接力传承。人才梯队的培养是技术持续发展、创新持续进步的重要基础。关心、栽培青年员工，是每一名专家人才肩负的重要使命。

　　△“经研先锋”创优攻坚团队负责设计的裕翔110千伏变电站新建工程获得2023年第一批二星级绿色建筑标识。

　　△每季度举办“聚力经研 创新争先”活动，定期举办成果交流分享论坛，集智攻关驱动创新发展。

　　2023年，经研院着力强化专家人才评选、培养、使用、考核全链条管理，评选出院级“青年先锋”7名、“电力工匠”2名，4名优秀人才分获公司级“青年先锋”和“电力工匠”，1名员工入选国家电网公司青年人才托举工程，2名员工先后获得河北省五一劳动奖章、巾帼建功标兵荣誉称号。

　　接下来，经研院将深化“旗帜领航”党建工程，着力在企业文化精神传承、传统文化传播、文化阵地示范、专项文化拓展和文明培育巩固上下功夫，持续提升企业文化引导力、凝聚力和推动力，为公司和电网高质量发展提供有力文化支撑。返回搜狐，查看更多凯发在线