物业行业职代会大动作浦锦街道强势推进
天生赢家 一触即发闵行区浦锦街道物业行业职代会顺利召开，60名职工代表参与。会上审议通过多个重要文件，启动了“示范岗”“技术能手”选树活动，成立了治理学院分院，以及劳动法律监督委员会，推动行业人才培养和服务提升。 最近，闵行区浦锦街道召开了一次物业行业职工代表大会，吸引了60名职工代表的积极参与。会议上通过了几个重要的文件，包括《闵行区浦锦街道物业行业职工代表大会实施办法》和《闵行区浦锦街道
天生赢家 一触即发闵行区浦锦街道物业行业职代会顺利召开，60名职工代表参与。会上审议通过多个重要文件，启动了“示范岗”“技术能手”选树活动，成立了治理学院分院，以及劳动法律监督委员会，推动行业人才培养和服务提升。
最近，闵行区浦锦街道召开了一次物业行业职工代表大会，吸引了60名职工代表的积极参与。会议上通过了几个重要的文件，包括《闵行区浦锦街道物业行业职工代表大会实施办法》和《闵行区浦锦街道物业行业集体合同》等。这些文件的通过，标志着街道对物业行业职工权益的重视和保护，特别是“24小时换岗行动”，吸引了大家的关注。这个新颖的行动计划，通过让优秀职工到兄弟企业传授经验和学习先进管理技能，提升整体行业素质。
不仅如此，浦锦街道总工会还与上海闵行职业技术学院和闵行区社区学院合作，成立了浦锦街道治理学院分院暨物业行业职工成长学院。这个学院将为职工提供定期的专题培训和职业成长平台，帮助他们提升职业技能和管理水平。
这次职代会不仅仅是一个会议，更像是一次全面的行业提升行动。通过“24小时换岗行动”和三方共建的治理学院，浦锦街道为物业行业职工提供了多方面的成长机会和平台。特别是“送出去、请进来”的培养方式，既帮助企业内部培养人才，也促进了行业间的交流与合作。这种创新的举措有望在全行业推广，为其他地区提供借鉴。观察员队伍的成立也显示了街道对外部资源和意见的重视，这将进一步提高物业服务的质量和品牌影响力。希望更多的街道和社区能够借鉴浦锦街道的经验，把职工的职业成长和权益保障放在首位，推动整个物业行业的健康发展。
